我在公司工作了7年，公司没有缴纳社保，我没有签订合同，现在工资单方面降薪导致我主动离职，可以要求经济补偿吗？
更新时间：2022-09-09 19:26:09人浏览
问题描述：
我在公司工作了7年，公司没有缴纳社保，我没有签订合同，现在工资单方面降薪导致我主动离职，可以要求经济补偿吗？
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-09 19:11:46
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劳动者主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。
这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金
这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金
2022-09-09 19:16:34
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您好，公司擅自调岗降薪属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，存在变相辞退员工属于违法辞退，可以主张赔偿金。保存好工作证明和工资条，据此证明劳动关系，主张赔偿。
2022-09-09 19:26:09
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你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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收集证据，申请劳动仲裁。
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