工作半年，没有犯任何错误，领导无故解雇我，并且没有签订劳动合同，可以索赔吗？
更新时间：2022-09-08 14:47:05人浏览
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工作半年后，我没有犯任何错误。领导无故解雇了我，也没有签订劳动合同。我能要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2022-09-08 14:30:11
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-08 14:32:32
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-09-08 14:47:05
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