必须办完所有离职手续，解除劳动关系，还是30天后，才开始办理离职手续
更新时间：2022-09-07 16:38:02人浏览
问题描述：
请问，根据《劳动法》，正式员工提前30天辞职意味着什么？这是否意味着雇主必须在您提出离职之日起30天内完成所有辞职手续并终止劳动关系，还是在30天后开始办理辞职手续？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-09-07 16:18:01
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-09-07 16:20:53
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-09-07 16:38:02
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您好，建议办完手续，这样算是协商一致解除了合同。
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极容易就劳动关系中的权利义务发生分歧,由此而产生劳资纠纷即劳动争议。
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像这种情况，要看签订的是劳动合同还是民事合同。
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