还没办入职 经理让出差跑销售。我申请了人事助理职位。年后不想出差 你能在这段时间申请工资吗？ 。公司员工手册中写的入职时间不到15天没有工资
更新时间：2022-08-31 14:21:23人浏览
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还没办入职 经理让出差跑销售。我申请了人事助理职位。年后不想出差 你能在这段时间申请工资吗？ 。公司员工手册中写的入职时间不到15天没有工资
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-08-31 13:56:02
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-31 14:02:04
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员工已实际工作但是没有办理入职的情况，可以与公司协商要工资，如果协商不成可以通过法律途径解决。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
2022-08-31 14:21:23
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