公司未签订合同，能否获得双倍赔偿？
更新时间：2022-08-31 14:13:36人浏览
问题描述：
公司未签订合同，能否获得双倍赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61925人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-31 13:56:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163969人 · 响应时间 平均4分钟内
在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-08-31 14:00:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52559人 · 响应时间 平均2分钟内
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-31 14:13:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中，因为生意而签订合同，因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿，是指违约方因不履行或不完全履行合同义务，而给对方造成损失，依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同双倍工资如何计算
作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。针对未签劳动合同双倍工资如何计算的问题，法律快车小编收集整
劳动法
人浏览
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同双倍工资如何计算
用人单位与劳动者建立劳动关系后，未签订劳动合同的，计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。用人单位应当尽快和劳动者签订劳动合同，更多关于未签劳动合同双
劳动合同纠纷
人浏览
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先看具体的工作情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您现在是离职了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请双倍工资得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个也是可以主张的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事假批准权在用人单位，建议协商解决。如病假不批可投诉，单位需支付病假工资。依据《劳动法意见》规定，病假期间应支付工资，不得低于最低工资的80%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休职工死亡丧葬费所需资金从基本养老保险基金中支付，各地丧葬费发放的标准略有不同。具体规定如下：1.《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税子女教育扣除可依照以下方式填写：1、子女姓名、身份证件类型及号码填写子女的姓名、有效身份证件名称及号码；2、出生日期填写子女的出生日期，需要具体到年月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仓库主管不让你加班，而其他员工都在加班，这并不一定直接违反劳动法。劳动法规定，用人单位安排劳动者加班需支付加班费，但并未规定所有员工必须同时加班。然而，如果这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体案情及证据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们双方签订的劳动，还是劳务合同中的约定条款，来进行处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
