3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155064人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-05-23 14:00:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中,因为生意而签订合同,因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿,是指违约方因不履行或不完全履行合同义务,而给对方造成损失,依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同双倍工资如何计算
作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。针对未签劳动合同双倍工资如何计算的问题,法律快车小编收集整
劳动法
人浏览
未签劳动合同双倍工资的规定
在这个越来越规范的时代,做什么事情还是需要签订一份合同作为保障才更好,要是一份合同都没有的话,那么我们的劳动成果是否能得到保障都是问题,还有自己身为劳动者的相应
劳动争议处理
人浏览
你好,,做了多久时间了呢,
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同如何索赔
劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议,可以证明双方间劳动关系的存在,如果用人单位未与劳动者签订合同,劳动者可以请求赔偿。那么未签劳动合同如何索
不签劳动合同的赔偿
人浏览
可以申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班路上摔跤,若因个人原因则不被视为工伤,但若是非本人主要责任的交通事故导致的,可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,工伤包括上下班途中受到的非本人主要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司可以随便调岗位吗1、公司不能随便调动劳动者的岗位。劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险含医疗、伤残等福利。工伤后应及时就医,申请工伤认定,根据认定结果享受医疗补助或伤残津贴。需配合劳动能力鉴定,按规定流程申领福利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期工资不能低于约定工资的80%,且应计算休息日工资。老板只按实际出勤天数结算工资,违反了劳动法规定。如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权拒绝,协商不成,可向劳动局监察大队投诉 或者 提起劳动仲裁要求履行三方协议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况可以详细说说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、一般不能跨地区使用;2、特殊情况下,出差、探亲、休假等原因在异地发生的紧急住院医疗费用,应按照参保所在地医疗保险办法的具体规定进行费用报销。一般在急诊的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询