我想问一下,用人单位在春节期间是否违反了《劳动法》的规定,不给上班的员工三倍工资,只给补休?
更新时间:2022-11-30 17:07:01人浏览
问题描述:
我想问一下,用人单位在春节期间是否违反了《劳动法》的规定,不给上班的员工三倍工资,只给补休?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108657人 · 响应时间 平均4分钟内
春节上班没有三倍工资的,可以与用人单位协商,要求其依法支付给员工三倍工资;如果单位拒绝支付的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼的合法方式来追回加班工资。
2022-11-30 17:07:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果是法定节假日加班,我国劳动法明确规定是要支付三倍工资的,并且公司不能以调休补休来代替你们的三倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定员工什么情况下辞职
一般我们进入一家公司工作,需要先经过一个试用期,试用期通过后我们才会签订一份正式的劳动合同,劳动合同一般都会规定离职前三十天要向用人单位提出离职申请,经用人单位
辞职跳槽
人浏览
劳动法关于年终奖规定是什么
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。针对
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班加班工资怎么计算
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
基于以上情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行投诉和仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有纠纷的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般是可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在同一企业内从事的不同岗位都属于有毒有害岗位,那么岗位调整通常不会中断累计工作时间的计算。但如果员工调整到了非有毒有害岗位,那么在该岗位的工作时间将不会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这可以找劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿因伤残等级而异。处理步骤包括:1.及时就医并保存相关证据;2.申请工伤认定;3.申请伤残等级评定;4.根据评定结果向用人单位索赔。不同伤残等级对应不同赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议收集证据通过法律途径维权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询