我在公司工作时突然裁员,我该怎么办!
更新时间:2022-08-29 18:18:19人浏览
问题描述:
我在公司工作时突然裁员,我该怎么办!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50977人 · 响应时间 平均1分钟内
公司裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济补偿金。非法裁员是指未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
2022-08-29 17:58:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99339人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司变相辞退员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲裁申请要求支付赔偿金
2022-08-29 18:01:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134766人 · 响应时间 平均3分钟内
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-29 18:18:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员要怎么补偿?
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因,需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更,劳动者无辜受到裁员,用人单位须对劳动者进行补偿,用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
公司裁员应该支付员工经济补偿,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方变更我职位被拒,现在想辞退我怎么办?
问:我是08年签的合同,在合同上我的工作职位是质检员,但是我来公司第一天起都是在IQC工作,现在我们上司要我去做FQC,如果我拒绝去做FQC,公司就把我炒掉,这
解雇裁员
人浏览
单位进行经济性裁员,劳动者拒绝接受,怎么办?
薛某在某公司工作已有多年。公司因经营管理不善,开始出现亏损,经营面临困难。根据会计师事务所的验资报告和公司当年的利润统计报表,公司董事会召开会议,研究并通过了适
解雇裁员
人浏览
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。如果你被辞退的时候,没有与公司签订劳动合同,还可以要求单位支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司变相辞退员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲裁申请要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能以裁员为由辞退哺乳期期员工,先跟工会和公司提意见,不成则建议提劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位的要求属于违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假分开休是常见处理方式。选择时应考虑工作实际情况、个人需求及单位规定。若工作允许且个人希望灵活休假,分开休更合适。若希望连续休息,可集中安排。需与单位沟通确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委是裁断组织。其职责包括聘任仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大疑难案件及监督仲裁活动。当事人应了解其职责,以便更好地维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在餐厅上班且老板拒绝支付您应得的工资,首先可以尝试与老板进行再次协商,明确工资支付情况。若协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并协调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁未提前辞职,单位不发工资违法。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,单位应一次付清工资。如单位拒付,可向劳动行政部门投诉,要求支付工资及赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商退企业,但企业不能单方面劝退。如企业违法解除或终止劳动合同,需按《劳动合同法》支付双倍经济补偿,依据工作年限计算,保障劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位在试用期未支付工资,首先,可以尝试与用人单位协商解决,要求支付应得的工资。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如工作记录、工时记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询