在超市工作快一年了，一直没有签合同，也没有保险，我想辞职大概能离开多久，会给我上个月的工资
更新时间：2022-08-27 11:45:15人浏览
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在超市工作快一年了，一直没有签合同，也没有保险，我想辞职大概能离开多久，会给我上个月的工资
3位律师解答
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
2022-08-27 11:32:24
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签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
2022-08-27 11:38:30
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过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职
2022-08-27 11:45:15
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你好 没有签劳动合同 是可以要求赔偿的
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即使提起劳动争议仲裁，你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装，工牌，荣誉证书等等。没有任何物证与书证时，证人证言也可以。所以，没合同也能够讨到薪水。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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你好，可以收集证据申请劳动仲裁维权。
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你好，可以向劳动局投诉
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劳动合同一般不能代签，但可特殊授权。亲自签署确保合同有效性，代签需满足法律规定，并确保授权明确。操作包括：选择可信赖的代签人、明确授权内容、合同与授权书共同存档
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仲裁一般不需双方同意，一方不履行可申请法院执行。选择仲裁还是诉讼，需考虑争议性质、成本效率等因素，仲裁通常更快捷灵活，诉讼则更具强制力。
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1.您好，请问走的是仲裁程序吗
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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是的，试用期可以辞职，但需提前三日通知。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者有权依法解除劳动合同，但需按规定提前通知用人单位。如未提前通知，可
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针对你提前提出辞职，老板却以中途走为由不发工资的问题，你可以采取以下法律途径来维护自己的权益。首先，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会对此进行调查并协调
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你好，受伤地在那里？工伤需要根据的你实际情况计算
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