公司裁员一年补偿一个月的工资,这个月的工资是基本工资还是员工每月的实际工资?
更新时间:2022-08-25 13:10:55人浏览
问题描述:
公司裁员一年补偿一个月的工资,这个月的工资是基本工资还是员工每月的实际工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134508人 · 响应时间 平均3分钟内
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-25 12:57:58
咨询我
已帮助145370人 · 响应时间 平均1分钟内
加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的
2022-08-25 13:00:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102189人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-08-25 13:10:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实际收到工资 为基数确定 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年假工资是按照基本工资算吗
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么年假工资是按照基
劳动法
人浏览
个人所得税工资薪金的扣除标准
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。那么个人所得税工资薪金的扣除标准是?法律快
房地产法
人浏览
用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是以实际工资为准的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否有签署劳动合同?是否公司无故解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是指的一个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求按照平均工资给与补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这要看学校的规定,一般有开除的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽省生育津贴的常见处理方式是根据政策规定,结合个人实际情况进行计算和发放。通常,生育津贴的发放会考虑个人的工资水平、生育方式(如顺产、剖宫产等)以及是否符合政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:夫妻可以在在同一事业单位工作。但在任职方面必须回避,即不得担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自离是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,因此即使自离,用人单位也应按实际工作天数发放工资。若因自离给用人单位造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金贷款以还贷能力为依据计算方法是:贷款额度=(借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%/借款人或夫妻双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要购买职工医疗二次报销险。分析:从法律角度看,职工医疗保险通常已经包含了二次报销的权益,即大病医疗保险。这意味着在首次报销后,如果自费部分超过一定标准,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询