进厂的时候说第一个月保底现在辞职，说三个月不给保底按计件计算
更新时间：2022-08-25 08:43:23人浏览
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劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算，但是不能低于当地的最低工资标准有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-08-25 08:15:51
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计件工资怎么计算：企业为职工完成的每件合格产品（或某项作业）规定的工资支付标准计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。计件单价，指实行计件工资制时
2022-08-25 08:23:21
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纠正方法如下：1、用工备案已提交未审核状态下填写信息错误的，可以到用工备案审核处要求退回，即可重新备案。2、用工备案已提交已审核状态填写信息错误的，通常可以到用
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您的薪资应根据实际出勤天数和约定工资来计算。若出勤超21.75天，需计算加班工资；等于则发约定工资；少于则按比例计算。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应按规定
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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