实习期突然被告知被辞退
更新时间：2022-08-23 16:34:25人浏览
问题描述：
实习期突然被告知被辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125542人 · 响应时间 平均2分钟内
辞退员工时间告知：一般情况下，用人单位辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人；若员工不符合录用条件或者存在严重过错，用人单位可以不经提前通知解除劳动合同
2022-08-23 16:18:18
咨询我
已帮助111860人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的
2022-08-23 16:22:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71832人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期间被开除，能不能得到补偿，关键在于当初参加实习时，跟公司签订的协议是怎么约定的。依据协议内容，具体处理情况如下：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为
2022-08-23 16:34:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期被辞退也是可以要求公司补偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被辞退但不支付工资
网友疑问：我在一家电子厂上两天班之后他们说实习不合格把我解雇了，但是却不给工资！说是公司就这么规定的！我想问一下他们的做法合法吗？我可以通过什么手段维护自己的合
劳动法动态
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退，可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同，用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任，要向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看主管部门是谁，投诉什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向仲裁申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，本人50岁去年工伤右足粉碎性骨折，可以办残疾证吗，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
带上死者的身份证、户口本及银行卡就直接可以取钱
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体有情况如何的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
