提交辞职单后还需要继续上班吗？
更新时间：2022-08-22 06:29:17人浏览
问题描述：
提交辞职单后还需要继续上班吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52788人 · 响应时间 平均1分钟内
提前三十天递交辞职报告，仍需要继续在岗位上继续工作,公司批准后确定您离职时间后,才可以不继续工作。办理工作移交手续,公司支付经济补偿金,与公司办理转移保险手续,公司出具解除、终止书面证明
2022-08-22 06:06:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160945人 · 响应时间 平均5分钟内
签过合同了吗？没签合同公司违法。签过的话试用期提前三天通知，转正后提前三十天通知，你可以提交辞职报告后走人，但要扣你工资。建议你尽量友好协商，办好交接再走，这样人情上好看也能拿回部分工资。
如果你执意要走，公司也不能强留，不能强制劳动
如果你执意要走，公司也不能强留，不能强制劳动
2022-08-22 06:29:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗直接走可以吗
员工辞职是否需要提前一个月通知单位，可以直接走吗？公司能否因未提前通知而扣工资？本文将从法律角度解答这些问题，并为你提供法律快车平台的法律帮助服务，确保你的权益
辞职
人浏览
单位是否已和你交接工作了？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职三十天后是否需要上班
劳动者依法提出辞职的三十天后劳动合同就解除，不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内则要提前三日通知；用人单位存在《劳动合
劳动法
人浏览
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、需要做工作交接，否则造成公司损失是要赔偿的；2、具体交接细节要跟工公司协商，超过试用期限应该按转正工资；3、公司超过一个月未签订劳动合同可要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买大病补充险的常见方式包括前往当地医保部门咨询并办理、通过线上平台购买等。选择哪种方式取决于个人情况和便利性。建议优先考虑官方渠道购买，确保保险的真实性和有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂骗工伤保险，常见处理方式有向社会保险行政部门举报或报警。选择时需考虑情况紧急程度及证据充分性，若情况紧急且证据确凿，可及时报警；若需进一步调查，可向社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你被突然告知辞退，且实习协议中没有关于违约责任的约定，那么从法律角度看，公司只需结算清楚你的实习工资即可，无需进行额外的补偿。但你可以尝试与公司沟通，了解具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人部分需要自己缴纳和承担的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣工资是违法行为，劳动者有权要求限期支付工资，并可能获得赔偿金。如果长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
