就是我现在在上班嘛,然后我是上个月30号提的辞职,试用期三个工作日的话就是明天能走当时我问他还有哪些需要我弄的?
更新时间:2022-08-20 10:59:14人浏览
问题描述:
我想问一下就是我现在在上班嘛,然后我是上个月30号提的辞职,试用期三个工作日的话就是明天能走,昨天去签了解除劳动合同的单据,当时我问他还有哪些需要我弄的,他说你找个人帮你办下离职,还有经理跟厂子需要签字,我就以为这个经理厂长签字是他们帮我弄不需要我自己去处理,结果今天跟我说这个单据上没有经理厂长签字,明天走不了了,又要等到11号才能走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129507人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-20 10:35:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65887人 · 响应时间 平均1分钟内
如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束
2022-08-20 10:38:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗直接走可以吗
员工辞职是否需要提前一个月通知单位,可以直接走吗?公司能否因未提前通知而扣工资?本文将从法律角度解答这些问题,并为你提供法律快车平台的法律帮助服务,确保你的权益
辞职
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职需要提前几天
随我国经济发展,随人民生活水平越来越高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对劳动者的试用期离职做出了更加完善的规定。那么试用期离职需要提前几天
试用期
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或者仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,和学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要赔偿。公司未与你签订劳动合同违反《劳动合同法》,你有权要求支付双倍工资。同时,如果无故被辞退,还可按工作年限要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡忘记密码的,可以登录当地社保局的官网,按照指示找回其密码;或者可以直接携带其身份证、社保卡等资料去社保局和指定的银行,申请找回密码或者更换新的密码。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,一般情况下部队是不会拖欠工资的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议询问社保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生育津贴报销期限:一般为孩子出生后18个月内。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询