公司强制撬门搬走电脑后，强制调岗，如何处理
更新时间：2022-08-20 08:47:23人浏览
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公司强制撬门搬走电脑后，强制调岗，如何处理
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如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿
2022-08-20 08:33:36
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-08-20 08:47:23
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您是想问调岗是吗 可以说下
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好这个问题可以到劳动部门申请仲裁或者诉讼
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