公司改革薪资变少逼着员工自己离开，员工该怎么办？
更新时间：2022-08-19 15:15:39人浏览
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公司改革薪资变少逼着员工自己离开，员工该怎么办？
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首先，你可以继续要求在这个公司待下去；其次，请求离职，但是索要赔偿金；单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等
2022-08-19 14:51:50
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员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-08-19 14:54:45
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你好，如果公司有违反劳动法的行为可以解除劳动合同并主张经济补偿金的
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你好，根据你以上所述，申请劳动仲裁，可以主张违法辞退经济补偿，没有签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿的
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你好，根据你以上所述，可以主张违法辞退经济补偿的
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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如果劳动纠纷的仲裁申请被驳回，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，采取以下措施：首先，检查驳回理由，如果认为仲裁裁决有误，可以向人民法院提起诉讼；其次，如果
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