为什么有些公司只签一份劳动合同，不给员工。员工的风险是什么？为什么企业不给员工合同？
更新时间：2022-08-11 11:16:57人浏览
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为什么有些公司只签一份劳动合同，不给员工。员工的风险是什么？为什么企业不给员工合同？
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首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资
2022-08-11 10:53:30
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单位不签劳动合同的风险：
一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
二、单位终止或者解除需要依法支付经济补偿金；
三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；
四、员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿
一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
二、单位终止或者解除需要依法支付经济补偿金；
三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；
四、员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿
2022-08-11 10:56:51
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首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资
2022-08-11 11:16:57
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