拖欠4个月的工资应该赔偿多少？
更新时间：2022-07-25 20:10:04人浏览
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劳动补偿金是指单位违反劳动法，拖欠工人工资，工人可以向单位提出解除合同，要求单位给予劳动补偿金，标准是干一年补偿一个月的工资，半年的补偿半个月
2022-07-25 19:45:50
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-07-25 20:10:04
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