我姐夫有精神病，在XX基上班，签定劳动合同了，现在单位以上班期间总找不到人为由，要开除他，请问合法吗
更新时间：2022-07-23 16:25:50人浏览
问题描述：
我的姐夫有精神病。他在XX基地工作，签订了劳动合同。现在，没有人为的理由在单位以上的班次期间解雇他。这合法吗
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员工受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
2022-07-23 16:05:31
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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
2022-07-23 16:09:31
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你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。
2022-07-23 16:25:50
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