进单位没有签订劳动合同，如何应对
更新时间：2022-07-20 09:40:37人浏览
问题描述：
该公司尚未签订劳动合同，现已离职。公司想要签署一份保密协议！不签字就说没有工资？如何应对
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
2022-07-20 09:24:27
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答：提前三十日书面通知用人单位，无论用人单位是否同意，可以与用人单位解除劳动关系。用人单位因此不支付工资的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-07-20 09:32:10
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