双方签订的离职协议不再有争议，还能仲裁吗？
更新时间：2022-07-17 19:37:18人浏览
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双方签订的离职协议不再有争议，还能仲裁吗？
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用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-17 19:17:31
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签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。所以程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔
2022-07-17 19:21:21
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签了离职，员工还是有申请劳动仲裁权利的，是还能申请仲裁的，但仲裁会面临败诉的结果。但是，如果员工签的离职协议存在重大误解或者显失公平的情形，员工请求人民法院撤销该协议的，人民法院应予支持
2022-07-17 19:37:18
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