女56.物业工作一年，被无故辞退，可申请赔偿？
更新时间：2022-07-15 18:54:28人浏览
问题描述：
女56如果我在该物业工作一年后被无故解雇，我可以申请赔偿吗？
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-07-15 18:35:14
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-15 18:37:25
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-07-15 18:54:28
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你好，这是可以得到赔偿的，您可以向劳动部门申请仲裁。
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工地工伤认定通常需向劳动保障局申请，并提交必要材料。选择处理方式时，应确保材料齐全、时效内申请，并咨询专业人士以确保流程正确。
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有经济补偿金，按工作年限发放。根据劳动法规定，用人单位违规解除合同需支付赔偿金，工作一年补偿一个月工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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