计件工资，公司连续四个月不安排任务，只能拿底薪，请问这种情况怎样维护自己的个人权益？
更新时间：2022-12-09 17:27:00人浏览
问题描述：
在计件工资的情况下，公司连续四个月不安排任务，只能获得基本工资。在这种情况下，我如何保护我的个人权益？
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保护劳动者得到工资的权利可以采用以下方式：
1、引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决，依法维护劳动者的合法权益；
2、向监察部门举报，由监察部门责令其补发工资；
3、完善劳动立法工作，加大拖欠工资的处罚力度。
1、引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决，依法维护劳动者的合法权益；
2、向监察部门举报，由监察部门责令其补发工资；
3、完善劳动立法工作，加大拖欠工资的处罚力度。
2022-12-09 17:27:00
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