你好，公司上班不签合同，走了也不给工资
更新时间：2022-07-11 01:19:45人浏览
问题描述：
你好，公司上班不签合同，走了也不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159702人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-07-11 01:08:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159533人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
2022-07-11 01:14:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪有劳动合同的可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局举报单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以仲裁主张第二倍工资及拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需准备充分证据，如申请书、身份证明、劳动关系证明等。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁过程中，应如实陈述事实，提供证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未为员工缴纳社保的情况，员工可以选择与公司协商补缴、向社保部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。申请表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，报警解决的即可的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣工资是违法行为，劳动者有权要求限期支付工资，并可能获得赔偿金。如果长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求对方履行约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
