公司工作7个月，没交5险一金，现在解聘我了，我能拿到补偿吗
更新时间：2022-07-10 13:46:38人浏览
问题描述：
该公司工作了7个月，未缴纳5项保险和1项基金。现在我被解雇了。我能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-10 13:29:49
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-07-10 13:37:46
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-10 13:46:38
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好，对 方应当支付多少款项？不能协商解决，可 以向法院起诉。
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