以用人单位没有签订劳动合同而且工作了四个月,用人单位没有提前告知的情况下被辞退,以上情形有得到经济补偿么?
更新时间:2022-07-06 05:48:29人浏览
问题描述:
如果雇主未签订劳动合同且工作了四个月,且雇主未经事先通知就被解雇,您是否收到了上述情况的经济补偿?
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等规定
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等规定
2022-07-06 05:25:15
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-07-06 05:29:19
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-07-06 05:48:29
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