试用期内公司倒闭裁员,未提前30天通知我们,如何补偿?

更新时间:2022-07-03 14:27:28人浏览
问题描述:
在试用期内,公司破产并解雇了工人,我们没有提前30天收到通知。如何补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-07-03 14:15:51
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-03 14:22:08
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一般情况是企业破产和你解除劳动关系,企业给你补偿,然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班,可以视为你没有失去工作,那么接管企业承继的原来企业的义务,原来的破产企业可以不支付补偿。
2022-07-03 14:27:28
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