非过错被企业辞退该如何处理。企业并没有书面形式通知，口头说明一个月后离开公司。是否可以要求赔偿。
更新时间：2022-06-30 11:45:26人浏览
问题描述：
如何处理企业无过错解雇。该企业没有发出书面通知，但口头解释说将在一个月后离开公司。是否可以索赔。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-06-30 11:20:17
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2022-06-30 11:23:33
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劳动者无过错，而用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以按照经济补偿标准的二倍索要赔偿。如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，用人单位解除合同不必支付经济补偿金
2022-06-30 11:45:26
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