现在单位人力资源部通知我的派遣公司不再与我续签合同，合理吗？该不该给我有所补偿？
更新时间：2022-06-27 12:26:20人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了13年，每年签一次合同。现在公司人力资源部通知我的派遣公司不要与我续约，因为我已经50多岁了。这合理吗？我应该得到补偿吗？
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用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司应当支付补偿金
2022-06-27 12:15:53
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-06-27 12:23:10
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-06-27 12:26:20
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