被辞退还写了辞职书，也没签合同。有没有补偿金
更新时间：2022-06-25 14:44:57人浏览
问题描述：
他还写了辞呈，没有签署合同。有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85001人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动辞职的，一般是不会有补偿的
2022-06-25 14:35:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152763人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要给劳动者经济补偿金。如果是劳动者本人提出的不续签，单位无须给补偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-25 14:38:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72589人 · 响应时间 平均4分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-25 14:44:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您写完辞职信，视为您主动辞职。根据《劳动合同法》的规定，员工因自己原因主动辞职公司不承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不辞职属于旷工，直接开除。之前的工资可以拿到，与此无关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以有补偿的，可以补偿的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求单位补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年饭店不给服务员回家，这是不合法的。但是要看具体的情况，饭店和服务员是否签订了假期的合同在过年期间，给三倍工资补偿，而且是服务员自愿进行加班的情况下是合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，下班途中两辆电动车相撞，对方全责，可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。保留相关证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工地停工超过一个工资支付周期，工资支付情况会相对复杂。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成的停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资可拨打12333举报。依据《劳动合同法》规定，单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令。如不及时处理，可能影响劳动者生活，损害劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了报警和向劳动行政部门举报，你还可以尝试私下与老板协商、调解解决工资拖欠问题。如果协商无果，还可以申请劳动仲裁或者向法院提起民事诉讼。在维权过程中，务必收集并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，能否领取生育津贴需视具体情况而定。一般来说，连续缴纳社保满一定期限，可享受生育津贴。若公司4月起为您缴纳，9月生产时缴纳期限符合要求，则有机会领取。若不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况的话首先可以想劳动部门投诉，再次就是根据你有的证据材料，比如考勤表，工作服工作牌等相关资料提起仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
