与公司签订了竞业限制协议。是不是可以当做公司不给我支付赔偿金的正当理由，是吗？
更新时间：2022-06-22 21:58:54人浏览
问题描述：
1月份他离开公司时，与公司签署了一份竞业禁止协议。然而，截至5月底，没有支付竞争性薪酬。但是，本合同有一条规定，如果乙方未履行就业报告义务，甲方有权不支付当月竞业禁止赔偿金；但我没有任何就业报告。这是否可以作为公司不向我支付赔偿金的合法理由，这样我就没有权利获得金钱，对吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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竞业禁止协议对于离职后不属于公司员工的人员，要求其竞业禁止，也需要发放补偿金，不然此协议就会无效
2022-06-22 21:44:04
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
2022-06-22 21:58:54
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