3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98382人 · 响应时间 平均5分钟内
公司按最低标准买社保，职工是不可以起诉公司的。
买社保是职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均基数作为本年度月缴费基数的，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数
买社保是职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均基数作为本年度月缴费基数的，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数
2022-06-09 18:29:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162422人 · 响应时间 平均5分钟内
单位职工的缴费基数，是按照职工的月均工资作为缴费基数，只有职工的工资，低于社会平均工资的60%的，才可以按照社会平均工资的60%作为最低缴费基数。社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定
在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定
2022-06-09 18:36:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位五险一金缴纳比例
劳动者入职后用人单位通常都会为之缴纳五险一金，同时个人也要缴纳一部分。那么，用人单位五险一金缴纳比例是多少呢？下面法律快车小编为你介绍用人单位五险一金缴纳比例，
劳动法
人浏览
这种情况可以要求公司补缴
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费基数最低标准是什么
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。那么，社保缴费基数最低标准是什么？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，欢迎浏
劳动法
人浏览
为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的，否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否有签订合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工资标准，确定具体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工基本医疗保险费用通常由个人和单位共同承担，具体数额取决于当地社保政策和个人收入。常见处理方式包括查询社保网站、咨询所在单位人事部门或直接联系当地社保机构。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看交通事故责任认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在饿了么乱扣工资的情况下，收集证据是关键。首先，确保保存所有与工资支付有关的文件，如工资条、银行转账记录等。其次，如果公司有明确的扣工资规定，应获取并保存这些规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求必须强制续约，，公司解释权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
推脱不发生育津贴，能起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
