我提前告诉领导我要离职,过几天去领导办公室,领导已经签字了。我可以直接离开吗?
更新时间:2022-06-02 14:19:39人浏览
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我提前告诉领导我要离职,过几天去领导办公室,领导已经签字了。我可以直接离开吗?
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
2022-06-02 13:53:45
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已帮助113071人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务
2022-06-02 13:59:32
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你好,方便沟通下具体情况吗
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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您好!《劳动合同法》 第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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您好,提前30天书面告知后,可以离职
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合理,可投诉或申请劳动仲裁。劳动者可以选择向劳动保障行政部门投诉,或者通过劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费。
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