就是我签了半年的劳动合同干了一个月不想干了然后就要交2000快的违约金可是一个月才3000
更新时间：2022-06-02 10:38:52人浏览
问题描述：
我签了半年的劳动合同，一个月都不想工作。然后我不得不支付2000英镑的快速违约金，但每月只有3000英镑
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您好，根据劳动合同法你们的违约金条款是无效的。但是你辞职应当以书面形式提前三十天通知
2022-06-02 10:29:08
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已帮助116188人 · 响应时间 平均1分钟内
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-06-02 10:38:52
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