公司安排休假半年,不发工资,只交一个月的养老保险,其他时间要求个人承担养老保险合理吗?
更新时间:2022-05-31 10:21:11人浏览
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-05-31 10:10:19
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"养老保险具有以下特点:
1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金。
2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。
3.普遍性。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。"
1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金。
2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。
3.普遍性。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。"
2022-05-31 10:21:11
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你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
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你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴,带上身份证去办理。
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你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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可以咨询社保部门
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您好,您可以提起劳动仲裁
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辞退时应结清工资。如公司同意次月结清,可签订协议;如公司拒绝支付,保留证据向劳动监察部门投诉;如涉及赔偿金,可依法申请支付令。具体操作需根据实际情况选择。
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实习期没有工资,可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式处理。建议先与用人单位协商,要求支付应得工资;协商不成可向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,可申请劳动仲裁,
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你好,需要结合实际情况计算处理
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不买社保可以去申请仲裁得
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