3位律师解答
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如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决，但需要搜集承诺补差价的证据
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办转按揭拖了9个月 业主重复交息3000多
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你好，双方签定合同了吗
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你好，根据你以上所述，可以向劳动局投诉的
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小时工讨薪可携带相关证据向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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您好，根据双方约定，如中介构成违约可以要求承担违约责任，如有争议可以到法院起诉维权，给您造成损失可以要求赔偿。
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你有补差价方面的证据么？如果有可以向劳动临察部门反映，可以直接申请仲裁
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处理生产安全问题，常见方式包括加强安全培训、定期检查设备、制定应急预案等。选择时需结合企业实际，如规模、行业特点等，确保措施有效可行，保障生产安全。
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不可直接不干，应依法维权。老板不发工资时，员工应先与老板协商，若无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉可快速解决问题，仲裁则具有法律强制力。若老板仍不支付
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休年假的工作时间是累计的，在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年
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可以走工伤，但需先认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括治疗费用等。若不及时处理，可能无法获得相应赔偿，影响权益。
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您好，工资拖欠问题，可以申请劳动仲裁维权解决。
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