公司已经拖欠工资五个多月了，给开工资的是公司当时裁员导致员工没有工作，我们应该怎么办呢才能要回我们的工资
更新时间：2022-05-25 06:33:46人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107674人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。请问一下，有没有工作服、签到表、工资的银行流水等证据吗？只要有这些就可以申请仲裁，要回拖欠的工资
2022-05-25 06:09:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66270人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-05-25 06:33:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司签订合同后公司倒闭怎么办
我们在经营一家公司的时候会面临很多机遇和挑战，抓住机遇公司就能发展壮大，但如果挑战失败，有可能会面临破产倒闭的情形。当公司签订合同之后没多久，公司就倒闭了，那么
合同的效力
人浏览
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工赔偿工资怎么办
很多公司如果经营不善的话，是很有可能导致破产的，如果公司破产的话，按照规定是应该给员工相应的赔偿的，那么公司破产员工赔偿工资怎么办？下面法律快车小编为您详细介绍
公司破产
人浏览
公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问拖欠多少工资呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到法院起诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的，劳动者可以向人民法院申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：修改社保卡密码的流程：1、持卡人可以到社会保障卡综合服务窗口或定点医疗机构修改社保账户密码;2、到联合发卡银行营业网点修改金融账户密码;3、到社会保障
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法院按照国家法定节假日和工作时间进行工作，春节是不上班的。根据案件的复杂程度，审理分为普通程序和简易程序。适用普通程序审理，应当在立案之日起6个月内审
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照正常标准发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般跟医院等级那些都挂钩d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先去确定劳动关系的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
