4位律师解答
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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不给发工资，而员工又不想干了的，可以找单位方协商发工资的。
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收集证据后申请劳动仲裁解决
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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有没有给你入保险？有没有签书面劳动合同？拖欠工资可以申请劳动仲裁
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工厂里的保险都是老板出钱买的，因为这属于雇佣责任制。也就是我们说的雇佣保险。如果辞职了，老板是不能扣掉保险的钱的。是不合理的，可以找社保部门进行投诉。
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统筹保险行业在合法范围内运营。但需遵守保险法等相关法规，确保合规经营。若涉及非法集资、欺诈等行为，应及时寻求法律帮助。分析说明：统筹保险行业在我国是合法的，但需
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析：领取失业金的条件，第一，失业前单位和职工共同缴纳失业保险满1年以上，第二，不是本人主动解除合同的，第三，办理就业失业证，参加就业培训，有就业愿望的。工
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你讲的这个问题是不是讲的是征信这块？如果是这个的话，你具体的话就是和那个税务局，这种机关或者征信部门进行一个沟通，看能不能就是说是给它消除掉，因为时间确实已经比
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要看单位具体情况，比如单位按照通常的放假情况，周末是否都有休息？如果有，周末上班算是加班，有加班工资。
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结合具体情况，根据保险合同约定主张保险权益。
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