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合同到期不续签，可以主张经济补偿金
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可以到劳动争议部门仲裁的
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您好，您在单位工作几年了呢
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单位扣工资的条件主要是劳动者本人给用人单位造成了经济损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，并从工资中扣除。
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你好？可以具体说一下么
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法律分析：一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳
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这等小事与对方协商解决为上策
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