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因没有未签订劳动合同的行为，用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。因此，职工没有签劳动合同可以随时辞职，不需要30天
2022-05-07 09:55:34
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已帮助114058人 · 响应时间 平均4分钟内
填了转正申请没签劳动合同，说明还在试用期，辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-07 10:03:24
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已帮助139524人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-05-07 10:23:11
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您好按照提前通知即可
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