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你好，可以协商解决
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你好，这个可以走法律途径解决C
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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你好，建议向相关劳动监察部门反映；
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根据合同约定，若对方构成违约，您有权解除合同并要求对方对方支付违约金，造成损失可以要求赔偿。如果对方不进行相应赔偿可以向人民法院提起诉讼。
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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你好，这个一般可以沟通解决。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，你的问题已转入人工客服z
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