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工伤指的是职工在生产劳动或工作中负伤。只有发生如下情形的，才能算工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等等
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等等
2022-05-05 12:22:22
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你好，如果是由于工作原因收的伤引起的其他伤害，可以认定为工伤。如需帮助，致电详谈
2022-05-05 12:28:42
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已帮助135817人 · 响应时间 平均1分钟内
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等
2022-05-05 12:41:20
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