每年最多休病假多长时间，如超出了单位有权利解除合通吗？
更新时间：2022-05-01 21:44:40人浏览
问题描述：
我在这个单位工作了7年。每年最多病假多长时间？如果超出限制，该单位是否有权终止和通？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，劳动者能请病假的时间，跟劳动者在用人单位工作的年限有关？请问您在单位工作多久啦
2022-05-01 21:25:59
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已帮助179050人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-01 21:44:40
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您好，您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
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自己不会起诉的，可以委托律师。
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