公司是按劳动法算工资的3月份上8天班离职了怎么算工资?

更新时间:2022-04-26 10:37:46人浏览
问题描述:
公司根据劳动法计算工资。3月份下班8天后的工资如何计算?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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加班工资计算方式如下:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
2022-04-26 10:20:59
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加班日工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
2022-04-26 10:25:43
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-04-26 10:37:46
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