补偿的月工资，月工资是按什么标准计算？
更新时间：2022-04-21 00:52:45人浏览
问题描述：
月薪的补偿。月薪的计算标准是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157756人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付
2022-04-21 00:25:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除赔偿金怎么算
在遇到被公司解除劳动合同的情况时，除了尽快找到下一份工作，另一大重点就是协商解除合同的赔偿金问题了。那么，劳动合同解除赔偿金怎么算呢？下面法律快车小编将为您解答
劳动法
人浏览
有具体标准的，看你的情况是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法规定月工资按多少天计算
身为职场的一员，大家比较关心的应该是工资问题，有很多劳动纠纷就是因为用人单位一直拖欠工资不发放导致劳动者的利益受损才引起的纠纷，而每个公司发放工资的时间都是不一
工资
人浏览
您好，具体以公司制度为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益，受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
如你所述你爸爸已经63岁了，已到法定退休年龄，赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资，交通、食宿费，一次性伤残补助金（7个月工资），一次性医疗补助金和一次性伤残就业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的，属于一种克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照您每月实际收到的工资为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前一年的工资离职，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保卡冻结期间住院费用不能报销。医保卡被冻结，是本人没有继续缴纳医疗保险费的情形，在中断时间3个月以内的，补缴医疗保险费，住院费用可以按规定报销的法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要形成劳动关系的就应该签订书面的劳动合同，作为用人单位应当给劳动者缴纳五险一金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要包含，企业方信息是劳动合同的必备条款。具体包括用人单位名称、住所、法定代表人等，确保合同有效性。若缺失，应及时补充，以保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交社保，您可准备与单位领导的协商记录、工资条等材料投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，单位未按时足额缴纳社保，相关部门可责令其限期缴纳，并加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
