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公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金
2022-04-20 09:31:04
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
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您好，如果是违法解除的，按照2N的标准支付经济赔偿金。
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抵押贷款到期，关键是还款了吗
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可以，建议你和我电话联系，应该没有问题
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无法出具工资证明时，可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供身份证和拖欠工资证据。仲裁则需向劳动争议仲裁委员会申请，通过法律途径解决纠纷，确保权益得到保障。
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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您好，这个你可以起诉处理的哦
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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