偶尔老板会会说要开早会，我们是八点准时上班的，但老板要员工7:45分开会，迟到了还被扣钱，合理吗
更新时间：2022-04-15 08:02:16人浏览
问题描述：
偶尔，老板会说我们上午开会。我们八点准时上班，但老板要员工七点四十五分开开会。如果他们迟到扣钱合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？
生活中，常常会听到一些工作单位迟到扣工资，那么，迟到真的需要扣工资吗？接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？
工资
人浏览
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
动车会晚点吗,晚点的话会有赔偿吗
坐动车遇到晚点的情况是很常见的，如果因为遇到了一些故障导致需要晚点，或者是遇到暴雨天气等影响，虽然动车晚点是大家都不想看到的，但为了大家的安全也不得不停靠。那么
消费者权益
人浏览
加班工资，你会算吗？
2007年小赵与北京某公司签订合同，劳动合同中明确约定月工资为1000元，每月有补贴：交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月（这三种补贴以
工时休假
人浏览
员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除，公司是无需赔偿的，但如果公司单方面解除属于违法解除，则需要支付违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付一定赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动部门进行投诉和举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拿回扣涉嫌违法，应搜集相关证据。根据《中华人民共和国刑法》规定，回扣可能涉及受贿罪。收集证据时，可以包括收取回扣的录像、资金账户信息等，以证明违法行为。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以，低保申请范围和条件：城市居民最低生活保障制度，是政府对城市贫困人口按最低生活保障标准实行差额救助的新型社会救济制度。法律依据：《中华人民共和国社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工骨折后，单位不可以开除。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您可以向医院领导反映，由他们来处理，如他们不处理，也可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映，要求处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤赔偿包括丧葬费、救济金等。具体标准依据当地政策和企业规定，涉及个人工资和当地经济发展水平。非工伤不同于工伤，不受工伤保险保障，但仍有相应赔偿机制。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可能违法，需具体分析。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若您同时与另一家公司建立劳动关系，且对完成原公司工作任务造成严重影响或拒不改正，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的出勤天数，以及上面的约定条件来计算，就是你的劳动所得。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
