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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-04-07 08:22:16
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你好，有书面证据或者其他证据么？建议你可以到劳动监察大队投诉
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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您好，您可以申请劳动仲裁
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负责人跑了，劳动者讨薪可以向劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁。
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根据你的情况，依法仲裁
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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可以的。我们可以去帮你调取工商内档
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你好！律师可以帮你调取该公司的工商注册信息的！
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