我今年在工地干了55天,也没有签合同什么的,我该怎么办
更新时间:2022-04-05 19:50:21人浏览
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3位律师解答
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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固定证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你可以向当地的劳动监察部门反映,也可以直接起诉,建议委托律师提供帮助
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劳动合同法关于辞工的规定:劳动者和用人单位协商一致,可以辞工;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以辞工;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,
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可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择劳动仲裁,需准备相关证据,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。如情况复杂,可咨询专业律师,寻求法律援助
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您好,没有签订劳动合同被辞退,可以与公司协商赔偿问题。如果协商不成,可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,未签劳动合同辞退也属于劳动争议
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您好,建议网上查询
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
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