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劳动合同法中辞职要提前三十日，在试用期内提前三日。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-05 02:22:58
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一般情况下提前30天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求根据劳动合同法第
４６、４７条经济补偿
４６、４７条经济补偿
2022-04-05 02:26:02
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看你合同是如何约定的。一般情况，离职的时候，劳动者需要赔付企业的，就是给企业带来的实际损失，或者服务期内离职，其他的情况一般法律不支持
2022-04-05 02:44:13
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辞职在现在这个人才济济的社会已经不是罕见的事了，有些人辞职为了高薪有些人辞职为了自由，但是不是你想辞职就你辞职的，法律对辞职是有规定的，那么劳动合同法辞职规定是
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不管是用人单位还是劳动者，解除劳动合同一般都需要提前三十日通知。在试用期的，提前三日即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需
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所谓辞职就是劳动者单方面解除劳动合同，劳动合同法中关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定，第三十七条规定的劳动者怎么辞职的问题，即劳动者提前三十日
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看你合同是如何约定的。一般情况，离职的时候，劳动者需要赔付企业的，就是给企业带来的实际损失，或者服务期内离职，其他的情况一般法律不支持
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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根据劳动合同法的规定处理。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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要看交通事故责任认定书啊
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一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资后，当事人一般可以采取如下方法处理：（1）与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；（2）前往当地劳动
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你好，可以报警处理
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有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在的，是拖欠多少工资还没有给
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建议直接劳动仲裁，这样的公司没有前途
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根据你的陈述，应该属于，及时报交警
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